NORMA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO “EMPLEO JOVEN”

Elaborado por: Consejo Editorial CEVALLOS&NOBOA

Contacto: servicioalcliente@cevallosnoboa.com

No. MDT-2018-0207 

REGISTRO OFICIAL NO. 347. Lunes, 15 de octubre 2018

ÁREA DEL DERECHO AFECTADA: Derecho Laboral 

SECTOR COMERCIAL: Sector Público y privado

Se publica en el Registro Oficial del 15 de octubre de 2018, la norma técnica de implementación del proyecto “empleo joven”.

Este proyecto consiste en un incentivo estatal para la contratación de jóvenes de entre 18 y 26 años por parte del sector público y privado. 

Para efectos de “empleo joven” al contratado se le denomina joven beneficiario.

Se requiere una inscripción tanto del sector receptor como de los jóvenes que deseen postular. Esto se hace en la página web del proyecto, cuyos pasos de inscripción se encuentran al final de esta alerta.

Únicamente pueden ser seleccionados jóvenes registrados en el proyecto; y los requisitos para postular son tener entre 18 y 26 años, terminada la educación básica (10mo grado) y no haber percibido por lo menos 12 remuneraciones consecutivas, así como no haber tenido 12 aportaciones consecutivas al IESS.

Es importante dejar en claro que solo aplica para nuevas contrataciones, no para jóvenes que ya se encontraran trabajando en la empresa.

La remuneración no puede ser menor a un Salario Básico Unificado SBU.

Respecto a los incentivos estatales, estos son los siguientes:

En el caso de “empleo joven” una vez transcurrido el primer mes de labores del joven beneficiado, en máximo 10 días se solicita el incentivo al Ministerio del Trabajo, el cual consiste en la devolución del 50% del SBU, el 100% del aporte patronal en relación al SBU (no al salario que reciba el joven, que puede ser mayor al SBU), y el 100% de las vacaciones en relación al SBU. Estos incentivos aplican durante 1 año.

Si cabe periodo de prueba debido a la naturaleza indefinida del contrato.

Se debe firmar un contrato de trabajo por un plazo de dos años, pero el incentivo será únicamente recibido por el primer año.

Este proyecto consiste en una buena iniciativa estatal para promover el empleo en la juventud, sin dejar de lado el incentivo a los empleadores para que decidan incorporar nuevo personal a sus filas de trabajo.

Pasos a seguir para la inscripción:

Empleo joven: 

El sector recepto debe cumplir los requisitos establecido que son:

1. Estar al día con las obligaciones tributarias.
2. No tener obligaciones pendientes con Instituciones del Sector Público.
3. Estar al día con las obligaciones laborales.
4. Mantener vigente un convenio con el Proyecto Empleo Joven.

Para poder contraer un convenio con el proyecto, se debe:

• Ingresar en www.socioempleo.gob.ec
• Ingresar en el ícono “busco talento humano” y digitar la información requerida (RUC, razón social, tipo de empresa, dirección)
• Será enviado un usuario y contraseña al correo electrónico registrado.
• Repetir el paso 1, y esta vez ingresar el usuario y contraseña en el campo correspondiente.

Una vez hecho esto, habrá que suscribir un convenio con la Gerencia del Proyecto.